회사 직원이 퇴근을 합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 교육기간중 퇴사 시 임금 지급 1 | 2022.04.12 | 755 | |
| 근로계약 | 회사가 근로계약을 말을 바꿔서 불합리하게 적용이 될 것 같은데 ... 1 | 2022.04.12 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 퇴직으로 2명이 맞교대할경우 급여계산 1 | 2022.04.12 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.12 | 185 | |
| 근로계약 | 근로자의 날(일요일) 특근(1.5배임금)과 일반근무 1 | 2022.04.12 | 4146 | |
| 여성 | 육아휴직 퇴사 1 | 2022.04.11 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2022.04.11 | 350 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의드립니다. 1 | 2022.04.11 | 145 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB형 문의드립니다 1 | 2022.04.11 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산이 1 | 2022.04.11 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 상조휴가 기산일에대해 문의 드립니다 1 | 2022.04.11 | 2057 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일와 연장근무수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2022.04.11 | 674 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 문의드립니다. 2 | 2022.04.11 | 351 | |
| 고용보험 | 가족 병가 실업급여 1 | 2022.04.10 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 사적<합의서>가 공적 <판결문>보다 우위에 있는가에 ... | 2022.04.10 | 482 | |
| 근로계약 | 연차수당 1 | 2022.04.09 | 590 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 계산 | 2022.04.08 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 근무시 대체휴일은 1.5 보상인가요? 1 | 2022.04.08 | 2626 | |
| 기타 | 근로자의 퇴직사유 1 | 2022.04.08 | 344 | |
| 직장갑질 | 직장내 업무 지시 문의 1 | 2022.04.08 | 442 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2020년 4월에 입사하셨다면 1년이 지난 2021년 3월 무렵에 15개의 연차휴가가 발생합니다.(1년 미만시 11개의 연차휴가는 별론) 또 2021년 4월부터 2022년 3월까지 80% 이상 출근하였다면 15개의 연차휴가가 추가로 발생합니다. 따라서 이미 발생한 휴가이므로 퇴직으로 사용하지 못한다고 할지라도 미사용한 휴가(15개 모두 미사용시 15개)에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.