안녕하세요
정규직으로 입사하면서 수습기간 3개월중 수습기간 종료 이틀전에 해고통지를 받았습니다 이럴경우 해고수당 받을 수 있을까요 (2022.3.2-2022.6.1 해고통지 2022.5.30)
또한, 거의 매일 야근 평균 4일 저녁 10시까지 야근하였을 경우 포괄임제 적용중이라면 주52시간 초과 근무 위반으로 신고 및 보상 받을 수 있나요?
| 임금·퇴직금 | 월급/일급 1 | 2022.06.13 | 652 | |
| 휴일·휴가 | 토,일 휴무 대신 금,일 휴무 가능한가요? 1 | 2022.06.12 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 6월1일 지방선거 출근했는데 평일로 취급해줍니다 1 | 2022.06.12 | 263 | |
| 근로계약 | 휴무급여 문의드립니다 1 | 2022.06.12 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 보너스제 1 | 2022.06.12 | 263 | |
| 근로시간 | 연장 근로시간에 관한 질문 입니다 2 | 2022.06.12 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 단기계약후 퇴직에 따른 질문입니다. 1 | 2022.06.11 | 832 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2071 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당과 구제신청은 같은건가요? 1 | 2022.06.10 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 계약된 인센티브 미지급 및 인센티브 퇴직금 미반영 1 | 2022.06.10 | 1258 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되나요? 1 | 2022.06.10 | 241 | |
| 기타 | 단기알바 실어급여 1 | 2022.06.10 | 574 | |
| 여성 | 권고사직과 육아휴직 1 | 2022.06.10 | 1666 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 4대보험 각각의 소속이 다릅니다 1 | 2022.06.10 | 626 | |
| 고용보험 | 사업장 이전으로 인해 '희망퇴직' 을 받는답니다... 실업급여가 ... 1 | 2022.06.10 | 941 | |
| 여성 | 중소기업 포괄임금제 적용중인 임산부 연차 사용 문의 1 | 2022.06.10 | 385 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 연차관련 내용 1 | 2022.06.10 | 2272 | |
| 기타 | 근무중 공장설비고장으로조퇴처리 1 | 2022.06.10 | 302 | |
| 근로시간 | 8시간노동 1시간 휴게시간을 요구하니, 근로시간변경을 할려고 합... 1 | 2022.06.10 | 702 | |
| » | 해고·징계 | 해고수당 청구 가능여부 1 | 2022.06.10 | 440 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 26조는 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 정하고 있습니다. 다만 이 규정은 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 적용되지 않습니다.
2) 포괄임금제의 임금형태를 정한 것과 상관 없이 근로기준법 53조에서 정한 연장근로의 한도인 1주 12시간을 초과하여 근로케 했다면 근로기준법 53조 위반으로 신고할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.