안녕하세요.
미사용 연차수당 관련하여 문의 드리고자 합니다.
계약서에 명시된 것들은 아래와 같습니다.
1. 근무시간 : 09시~19시까지로 한다.
'다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다'는 문구도 기재됨
그 밑에 '근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다'라고 오타로 기재됨
2. 급여 부분은 연봉 얼마 라고만 기재됨.
3. 휴게시간 : 1시간 30분(점심시간)
그동안 18시~19시까지의 연장근로수당 지급 내역은 없습니다.
미사용 연차수당 계산 시 (월급여+식대)/209*8로 계산을 해야하는지, 아니면 9시간으로 적용하여 계산을 해야 하는지 문의 드립니다.
아울러 18시~19시까지의 근로에 대한 수당도 별도로 지급을 하여야 하는지 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가수당은 평균임금이나 통상임금으로 지급하면 되나 대부분의 사업장에서는 1일분의 통상임금으로 지급하게 됩니다. 따라서 1일 8시간을 초과하는 연장근로수당은 통상임금에 포함되지 않으므로 8시간분의 통상임금을 지급하면 될 것 입니다. 물론 연차수당과 별개로 실제 연장근로가 발생했음에도 가산수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하기 되니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.