퇴직 후 유니폼 강매

우선 근로계약당시 구두로 퇴사 시 사용한 유니폼은 구매해야 한다는 설명도 없었고, 근로계약서에도 명시되어 있지 않습니다.

유니폼은 자사브랜드를 입어야 근무가 가능하다는 말을 듣고 골라서 입었습니다.

의류매장에 2주간 근무 후 급여 날짜가 말일이며 이달 월급이 다음달에 이월 된다하여 근무를 그만두겠다 했습니다.  퇴직 후 3일 뒤 사용한 유니폼을 구매해야 한다며 점주에게 유니폼 금액을 보내라 라며 연락왔습니다. 저는 유니폼을 세탁 후 반납하려 했기에 반납을 하겠다 말하니 계약 당시 구두로 설명을 하였고, 계약서에 명시되어 있지 않아도 구두로 설명한건 법적 효력을 지녔다 라며 강매를 하게 만들려 했습니다. 그 후 노동부에 연락을 취해 이러한 상황이 있는데 구매하는게 맞는겄이냐 문의를 넣으니 하지말라. 소송하게 둬라. 라는 답변을 들은 후 점주에게 노동부에서 구매하지 말라는 답변을 받았다. 나는 내일 유니폼을 택배로 반납을 하겠다. 하였더니 안받겠다. 나는 너를 신고할거다. 소송 걸 것이다. 라는 메세지를 받았습니다. 

2주간 일한 급여는 제대로 받았습니다. 그 후 유니폼 금액을 보내라는 상황이구요.

노동부 조치대로 소송을 두게 하는게 맞는것인지 저에게 불리한 사항이 있는지 궁금합니다.