안녕하세요
4조2교대 시행시 월 근로시간 산정 문의드립니다.
- 근무형태 : 4조 2교대 (주주/휴휴/야야/휴휴)
- 휴게시간 반영 X
계산
실근로시간 48h(8일패턴내 실근로) * 365 / 12 / 8 = 182.5 h
월소정 174시간 초과 / 연장근로 8.5h * 0.5 (할증)
주휴 35h
연장근로할증 (8일내) 16 * 365 / 12 / 8 * = 60.8h * 0.5(할증)
야간할증 ( 8일내) 16h * 365 / 12 / 8 = 60.8 h * 0.5 (할증)
위의 계산방법에 오류가있는지 알고싶습니다.
그리고 3개월단위의 탄력근로제를 시행하여 3개월 평균 주 40시간이 넘지 않는다면
174시간 초과에 대한 연장근로 8.5h 의 0.5 할증을 지급안해도 무방한지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 취업규칙 변경 불가시 근로자 손해발생(취업규칙 변경 강요) 1 | 2022.10.21 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 병가 휴직 후 복직시 연차 발생 문의 2 | 2022.10.21 | 1403 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 1 | 2022.10.21 | 364 | |
| 비정규직 | 파견직 2년후 같은 회사랑 재계약 가능한가요? 1 | 2022.10.21 | 2057 | |
| 최저임금 | 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. 1 | 2022.10.20 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 관련 부서장 결재 및 환급 1 | 2022.10.20 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자 급여 일할계산 1 | 2022.10.20 | 4218 | |
| 휴일·휴가 | 연차 이월 후 퇴사시 미사용 연차수당 지급시 계산 1 | 2022.10.20 | 2569 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 발생 연차갯수 관련 문의 1 | 2022.10.20 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 예정자 연차 1 | 2022.10.20 | 1019 | |
| 기타 | 퇴사로 인한 항공권 취소수수료 청구 1 | 2022.10.19 | 1121 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산에 관한 문의 2 | 2022.10.19 | 1285 | |
| » | 근로시간 | 4조2교대 근로시간 산정(월급) 문의 1 | 2022.10.19 | 3468 |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 2 | 2022.10.19 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 수습 3개월 후 1 | 2022.10.18 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 4대보험 정산분 중 개인부담금을 납부하지 않겠다고 버티... | 2022.10.18 | 1015 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2797 | |
| 임금·퇴직금 | 단기알바 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 1226 | |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2656 | |
| 근로계약 | 감단직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.18 | 345 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보로 보면 근무일 1일 실근로시간이 12시간으로 추측됩니다.
이경우 월 실근로시간 평균은 다음과 같습니다.
(주간*2일+야간*2일)*12시간= 48시간*365/12/8= 182.5시간
2) 1일 8시간을 초과한 연장근로 월평균 가산시간수는 다음과 같습니다.
1일 8시간을 초과한 연장근로 4시간*4일*365/12/8*0.5배= 30.4시간
3) 상담내용상의 정보만으로는 야간근무시 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이 야간근로가 몇시간 이뤄지는지? 정확하게 알기 어렵습니다. 다만 귀하가 상담내용에서 야간할증 산정식을 볼때 야간근무 2일간 16시간의 야간근로가 이뤄지는 것으로 보입니다.
따라서 이 경우 16시간*365/12/8*0.5배= 30.4시간이 나옵니다.
4) 여기에 주휴가 1주 5.6시간이 나옵니다. 월평균 24.2시간이 나옵니다. 주휴의 경우 1주 40시간 근로시 8시간이 주어져 월 174시간의 실근로시 월 35시간이 주어집니다.
상담내용상의 근로형태의 경우 1일 법정근로시간 8시간*4일= 32시간*365/12/8= 월 121.6시간으로 소정근로시간 121.6시간인 경우 월 174시간의 소정근로시간에 대해 1주 8시간을 부여하는 주휴시간에 비례하여 121.6/174*8= 5.6시간이 나옵니다. 여기에 월평균 4.34주를 곱하면 월 24.2시간이 나옵니다.
5) 이를 종합하면 기본급으로 (실근로182.5시간+주휴 24.2시간)*통상시급/ 연장가산의 경우 30.4시간*시급, 야간가산의 경우 30.4시간*시급으로 임금이 주어지게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.