안녕하세요. 회사 퇴직연금 관리자입니다.
5인미만 사업장이라 기업형 IRP를 들고있는데요,
확정기여형DC과 동일하게 적용되는것으로 알고 있습니다.
매년 1.1~12.31의 퇴직연금을 12월에 불입하는데,
입사 첫해에 퇴직연금을 불입하지 않은 근로자가 있습니다.
이런 경우 당해 년도 임금총액의 1/12을 계산하여 추가 불입하면 되는것인지요?
예를 들어 3.1입사이고, 기본급 포함 제수당 등을 포함한 금액이 100만원이면
100만원*10개월분*1/12을 한 금액을 추가불입하면 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 프리랜서 30일이전 퇴사시 회사에서 손해배상청구 | 2022.11.25 | 713 | |
| 휴일·휴가 | 2022년도 중도퇴사자의 연차휴가 부여 문의 | 2022.11.25 | 453 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차보상 (잔여일수)계산 | 2022.11.25 | 304 | |
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| 휴일·휴가 | 중도입사자 연차수당 문의 | 2022.11.25 | 372 | |
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| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2022.11.24 | 514 | |
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