안녕하세요,
입사일 2018.04.01
고용승계로 실제 입사일은 (2016.04.26이나 2018.04.01로 업체가 변경됨. 연차발생은 04.26기준)
2022.04.25~ 병가 30일 후 4/26 발생된 연차소진
2022.06.21~ 일반 휴직
현재 휴직 중인데 2022.12.31로 퇴사시 퇴직금이 어떻게 되는지 궁금합니다.
5월10일 지급된 4월분 급여부터 아파서 많이 결근하고 연차도 없어서 급여가 많이 삭감되었고, 6/10, 7/10 지급분은 연차에 대한 수당인것 같은데 퇴직금은 어떻게 계산이 되나요?
2월 급여 2,527,160원
3월 급여 2,573,190원
4월 급여 1,535,540원
5월 급여 434,910원
6월 급여 1,498,090원
감사합니다.
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기초로 산정을 하고, 근로기준법 2조 2항은 평균임금이 통상임금보다 미달할 경우에는 통상임금을 평균임금으로 본다고 정하고 있습니다.
근로기준법 시행령 2조는 업무 외부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 산정시에 이를 제외하고 평균임금을 산정합니다.
사용자의 승인을 받아 3개월 이상 휴직을 받았고, 이후에 퇴직을 할 경우에는 휴직시작 이전 3개월을 기초로 평균임금을 계산하여야 하고, 평균임금 계산 시에는 병가로 인한 기간은 제외하고 평균임금을 산정하여야 합니다. 만약, 휴직 전 3개월의 평균임금이 통상임금보다 미달한다면 통상임금으로 퇴직금을 산정하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.