저희 회사는 정원이 38명입니다.
그중 여성직원은 9명인데.. 5인이상 근로자를 둔 회사라면...
의무적으로 생리휴가를 준다고 나와 있는데...
우리 회사는 생리휴가가 없는데...
만약 사용자 측에서 생리휴가를 안주면.. 어떡해 되는건지 궁금합니다.
그중 여성직원은 9명인데.. 5인이상 근로자를 둔 회사라면...
의무적으로 생리휴가를 준다고 나와 있는데...
우리 회사는 생리휴가가 없는데...
만약 사용자 측에서 생리휴가를 안주면.. 어떡해 되는건지 궁금합니다.