수고가 많으십니다.
궁금해서 여쭙니다.
저는 3교대 근무를 하고 있습니다.
휴일날 근무시간 (연장근로가 아님)을 연장근로 시간으로 보는게 맞는지요.
좀더 정확히 말하면 월간 총 연장근로시간을 산정할때 휴일근로 시간을 평일 연장근로시간과 동일하게 합산하는게 맞는지요.
제가 알기로 휴일은 근로의 의무가 없기 때문에 휴일 근로시간을 연장근로시간에 포함시키는 것은 사리에 맞지 않다고 생각되며, 별도의 근로로 보는것이 맞지 않을까요?
예를 들어 휴일 근로의 의무가 없다면 근무를 하지 않아도 된다는 말인데
사측의 필요에 의해 근무를 한다면 휴일근로를 평일의 연장근로시간과 동일하게 보는 것은 맞지 않는게 아닐까요?
답변 부탁드립니다.
궁금해서 여쭙니다.
저는 3교대 근무를 하고 있습니다.
휴일날 근무시간 (연장근로가 아님)을 연장근로 시간으로 보는게 맞는지요.
좀더 정확히 말하면 월간 총 연장근로시간을 산정할때 휴일근로 시간을 평일 연장근로시간과 동일하게 합산하는게 맞는지요.
제가 알기로 휴일은 근로의 의무가 없기 때문에 휴일 근로시간을 연장근로시간에 포함시키는 것은 사리에 맞지 않다고 생각되며, 별도의 근로로 보는것이 맞지 않을까요?
예를 들어 휴일 근로의 의무가 없다면 근무를 하지 않아도 된다는 말인데
사측의 필요에 의해 근무를 한다면 휴일근로를 평일의 연장근로시간과 동일하게 보는 것은 맞지 않는게 아닐까요?
답변 부탁드립니다.
