2023년 최저임금은?

• 시급: 9,620원
• 일급: 76,9600원 (8시간 기준)
• 월급: 2,010,580원 (주40시간 기준)

상여금·복지수당은? (2023년)

• 월 정기상여금 : 100,529원
• 월 복지후생수당 : 20,106원
• 위 금액 초과 액수는 계산에 포함

최저임금 적용대상

• 근로자 1명 이상인 모든 사업장의 근로자
• 정규직 근로자 (무기계약직 포함)
• 비정규직(기간제, 1주40시간 미만) 근로자, 일용직, 아르바이트 등

급여형태별 최저임금 계산

• 시급제, 일급제, 주급제
• 월급제, 포괄임금제
• 도급제, 혼합제, 감시단속직

 

최저임금에 포함하는 임금의 범위

- 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금

최저임금에 포함하지 않는 임금의 범위

1. 소정근로시간(1일8시간, 1주40시간 이내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 아래 임금

• 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장ㆍ야간 또는 휴일 근로에 대한 가산임금
• 연차 유급휴가의 미사용수당
• 유급으로 처리되는 휴일(단, 주휴일은 제외)에 대한 임금
• 그 밖에 명칭에 관계없이 위에 준하는 것으로 인정되는 임금

2. 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 월 지급액 중 시간급 최저임금액(2023년 : 9,620원)의 월 환산액(월 2,010,580원)의 5%(월 100,529원) 이내의 임금

• 1개월을 초과하는 기간에 걸친 해당 사유에 따라 산정하는 상여금, 장려가급(獎勵加給), 능률수당 또는 근속수당
• 1개월을 초과하는 기간의 출근성적에 따라 지급하는 정근수당

<최저임금 계산시 상여금 포함 / 미포함 금액>

	최저임금	월환산액	적용비율	포함하지 않는 금액	비고
2020	8,590원	1,795,310원	20%	359,062원	월 359,062원을 초과하는 상여금은 최저임금액에 포함
2021	8,720원	1,822,480원	15%	273,372원	월 273,372원을 초과하는 상여금은 최저임금액에 포함
2022	9,160원	1,914,440원	10%	191,444원	월 191,444원을 초과하는 상여금은 최저임금액에 포함
2023	9,620원	2,010,580원	5%	100,529원	월 100,529원을 초과하는 상여금은 최저임금액에 포함

3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 아래에 해당하는 임금

• 통화 이외의 것으로 지급하는 임금
• 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 시간급 최저임금액(2023년 : 9,620원)의 월 환산액(월 2,010,580원)의 1%(월 20,106원)에 해당하는 임금

<최저임금 계산시 복지후생수당 포함 / 미포함 금액>

	최저임금	월환산액	적용비율	포함하지 않는 금액	비고
2020	8,590원	1,795,310원	5%	89,766원	월 89,766원을 초과하는 복지후생성 임금은 최저임금액에 포함
2021	8,720원	1,822,480원	3%	54,674원	월 54,674원을 초과하는 복지후생성 임금은 최저임금액에 포함
2022	9,160원	1,914,440원	2%	38,289원	월 38,289원을 초과하는 복지후생성 임금은 최저임금액에 포함
2023	9,620원	2,010,580원	1%	20,106원	월 20,106원을 초과하는 복지후생성 임금은 최저임금액에 포함