(알림) 연차수당 계산여기로 이동했습니다. 이곳에서는 연차수당을 제외한 나머지 통상임금(연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당,해고수당,휴업수당,퇴직금,출산휴가급여 등)을 계산합니다.
1주 근무시간(필수)
40시간 (주 5일) 44시간 (주5일+토4시간) 48시간 (주5일+토8시간) 시간 (직접입력)
급여액(필수)
기본급(월)
월 고정수당 합계
+
연간 상여금 합계
+
야간근로 시간(필요시)
시간
연장근로 시간(필요시)
시간
휴일근로 시간(필요시)
8시간 이내 시간 + 8시간 초과 시간입력방법 보기
*휴일근로 1일당, 8시간 이내 시간과 8시간 초과 시간을 구분하세요.
*예시) 1차 휴일근로가 8시간, 2차 휴일근로가 10(8+2)시간인 경우 → <8시간 이내 : 16시간>, <8시간 초과 : 2시간>으로 각각 입력.
재직기간(필요시)
개월
휴업일 수(필요시)
미사용 연차휴가 수(필요시)
월 고정수당 입력
월 고정수당 1 월 고정수당 2 월 고정수당 3 월 고정수당 4
1년간의 상여금성 금품 입력
연 정기 상여금 최소금액 보장성과급 퇴직자에게도 지급되는 명절 또는 휴가비 기타 통상임금 포함되는 상여성 금품
11

입력하신 내용

1주 근로시간
40
시간
월 기본급
9,000
월 고정수당
300,000
연간 상여금
400,000
야간근로 시간
7
시간
연장근로 시간
7
시간
휴일 근로시간
7
시간
재직일 수
7
휴업일 수
7
휴가 미사용일 수
7

세부계산 결과

월 기본급 + 고정수당
9,000
상여성 금품의 통상임금 반영액
300,000
통상임금 산정을 위한 월 소정근로시간
209
시간

최종계산 결과

통상임금이란 (정의·계산법·수당)
통상임금의 정의와 계산법자세한 내용 보기

통상임금에 포함되는 상여금

 1. 정기상여금
 2. 개인실적 평가를 통해 최소한도가 보장된 성과급
 3. 퇴직자에게도 지급되는 명절비·휴가비

통상임금에 미포함되는 상여금

 1. 회사경영 실적에 따른 성과급
 2. 개인실적 평가에 따라 지급 여부·금액이 정해진 상여금
 3. 재직자에게만 지급되는 명절비·휴가비

통상임금과 상여금자세한 내용 보기

대법원 전원합의체 판결(2013) 기준

통상임금의 모든 것

통상임금이 사용되는 용도

  • 시간당 통상임금
    연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 계산시

  • 1일 통상임금
    연차수당, 퇴직금, 출산휴가급여, 육아휴직급여, 해고예고수당, 휴업수당 계산시