바쁘신데 죄송합니다
저역시 중도입사자 연차관리에 대해 궁금합니다
아래 상담내용을 모두 읽어봤는데도 잘 이해가 가지 않는 부분이 있어 죄송하지만 질의를 올립니다
양해하여 주십시요
저희도 회계년도 1.1 ~ 12.31까지를 기준으로 연차를 정산하고 있습니다
한데 중도입사자들의 연차관리때문에 궁금해서요
상담사례중 저와 비슷한 질문이 2000년 7월 3일에 있었는데요
중도입사자에 대해서 연차일수 정산을 어떻게 해야하는지
또 중도 퇴사자의 경우에는 어떻게 정산해야 하는지 너무 궁금해요
예시에는 5월 1일 입사자의 경우만 했는데
그럼 10월 11월 입사자들은 어떻게 정산해야하나요
불이익하지 않는 예시중에서
입사일자 5월1일부터 12.31까지의 연차를 부여하지 않고 퇴종퇴직년도의 1년미만의 근로분에 대해서는
소정의 연차수당을 지급하는 방법이라고 있는데
그럼 2002년 5.1입사자는 내년 1.1부터 연차를 적용받게 되나요
1년이 않됬는데도 연차가 발생하면 잘 못된 것이 아닌가요
또 3. 4월 입사자와 10.11월 입사자의 경우에는 어떻게 해야하는지 정말 궁금합니다.
저역시 중도입사자 연차관리에 대해 궁금합니다
아래 상담내용을 모두 읽어봤는데도 잘 이해가 가지 않는 부분이 있어 죄송하지만 질의를 올립니다
양해하여 주십시요
저희도 회계년도 1.1 ~ 12.31까지를 기준으로 연차를 정산하고 있습니다
한데 중도입사자들의 연차관리때문에 궁금해서요
상담사례중 저와 비슷한 질문이 2000년 7월 3일에 있었는데요
중도입사자에 대해서 연차일수 정산을 어떻게 해야하는지
또 중도 퇴사자의 경우에는 어떻게 정산해야 하는지 너무 궁금해요
예시에는 5월 1일 입사자의 경우만 했는데
그럼 10월 11월 입사자들은 어떻게 정산해야하나요
불이익하지 않는 예시중에서
입사일자 5월1일부터 12.31까지의 연차를 부여하지 않고 퇴종퇴직년도의 1년미만의 근로분에 대해서는
소정의 연차수당을 지급하는 방법이라고 있는데
그럼 2002년 5.1입사자는 내년 1.1부터 연차를 적용받게 되나요
1년이 않됬는데도 연차가 발생하면 잘 못된 것이 아닌가요
또 3. 4월 입사자와 10.11월 입사자의 경우에는 어떻게 해야하는지 정말 궁금합니다.
