|
근로기준 |
근로자의 동의 없이 사무실 내부에 cctv 설치 하였을 경우
|
|
근로기준 |
정년 60세 의무 위반시 대응은?
|
|
근로기준 |
회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용
|
|
근로기준 |
간부직 관리자에게 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도 되는지요?
|
|
근로기준 |
아르바이트도 경력증명서를 발급 받을 수 있나요?
|
|
근로기준 |
시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부
|
|
근로기준 |
임금책정시 인사평가에 따라 호봉을 삭감하는 것이 감급제한에 해당하는지
|
|
근로기준 |
개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금
|
|
근로기준 |
위탁업체 업체가 변경되었는데, 종전회사에서의 감시단속적 근로자의 적용제외 승인의 효력은 지...
1
|
|
근로기준 |
질병자에 대한 강제 휴직(질병휴직) 처리를 할 수 있나요?
|
|
근로기준 |
24시간 격일제 근무자의 총근로시간과 최저임금
1
|
|
근로기준 |
회사에서 임금도 안주고 도리어 손해배상을 청구한다고 합니다.
|
|
근로기준 |
실적에 따른 보수만을 지급받는 채권추심원의 근로자 여부
|
|
근로기준 |
정기 호봉 승급을 회사가 임의적으로 중단, 정지할 수 있나요?
|
|
근로기준 |
성과급 실적급을 받는 근로자의 최저임금
|
|
근로기준 |
격주토요휴무제를 시행하는 방법은 어떠한 것들이 있는지요?
1
|
|
근로기준 |
교회업무 종사자의 근로자 여부
|
|
근로기준 |
간병인,가사사용인은 근로기준법 보호를 받는 근로자인지요?
1
|
|
근로기준 |
산업기능요원의 교육소집기간은 어떻게 처리되나요? (임금, 휴직여부)
|
|
근로기준 |
근로자 잘못에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금 지급은 어떻게 하는지요?
|
|
근로기준 |
노동법보다 나은 기존의 근로조건을 마음대로 낮출 수 있는지요?
|
|
근로기준 |
학원강사의 퇴직금과 근로자성 인정 여부
|
|
근로기준 |
야간근무자가 주간에 예비군훈련을 간다면 주간임금을 받을 수 있나?
|
|
근로기준 |
경영상 이유에 따른 무급휴가가 가능한지요
|
|
근로기준 |
계약직 텔레마케터의 근로자성 여부와 조퇴시 임금삭감
|
|
근로기준 |
학원강사의 근로자성 인정여부와 기준
|
|
근로기준 |
대기발령에 따른 임금저하와 퇴직금,연차수당 등
|
|
근로기준 |
회사가 갑자기 무급휴가를 명령하였습니다.
|
|
근로기준 |
취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
|
|
근로기준 |
파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
|
|
근로기준 |
주휴수당 기준은 기본급입니까? 통상임금입니까?
|
|
근로기준 |
휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
|
|
근로기준 |
시간제 근로자의 퇴직금과 해고수당
|
|
근로기준 |
일하는 중에 사고 발생했는데, 회사에서 손해금을 월급에서 공제하겠다고 합니다.
|
|
근로기준 |
건강검진 비용의 부담 주체
|
|
근로기준 |
아파트관리사무소 위탁관리에서 자치관리로 변경시 고용승계는?
|
|
근로기준 |
카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다!
|
|
근로기준 |
연소자(18세미만자)의 근로기준과 조건은 어떠하나요?
|
|
근로기준 |
근로자성 판단기준과 사례 (학원강사, 지입차주, 학습지교사 등)
|
|
근로기준 |
도급제근로자의 근로기준은 어디까지?
|
|
근로기준 |
회사 임원을 맡고 있는데, 근로자인지요? (임원의 근로자성 판단기준)
|
|
근로기준 |
파트타이머(단시간근로자)의 근로조건은 어떻게 하나요?
|