저희 건물은 도급으로 관리되고 있는 아파트형 공장으로서 층별대표로 구성된 관리단위원회에서 중요사안을 결정하고 있습니다.
올해 최저임금 인상에 따라 관리사무소 직원들의 임금인상 및 조정을 고려하고 있는데요.
임대업체가 많은 관계로 총회 소집이 여의치 않아 관리단위원회에서 해당 사안을 의결하려고 하는데 그렇게 진행해도 문제가 없는지, 아니면 다른 적절한 방법이 있는지 알고 싶습니다.
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건물의 관리규정에 누가 도급비등을 결정할 권한이 있는지에 따라 다릅니다.
임대업체의 총회를 통해 임금인상등 건물관리에 따른 중요 결정을 해야 한다는 규정등이 존재하면 그에 따라야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..