답답한 마음에 이렇게 조언을 부탁드리게 되었습니다.
저희 남편이 작년5월부터 9월 중순까지 노동계(이름은 밝힐수 없지만 말씀드리면 모두 알만한 회사임)와 관련된 회사에서 컴퓨터 관련해서 근무를 하였습니다.
다디던 중에도 매번 월급을 제날짜에 받지 못했고, 퇴사직전의 한달반의 급여는 아직도 받지 못하고 있습니다. 대표로 계시는 분은 노동계쪽에서 모두 알만한 분인데 치일피일 미루고, 임금을 지불하려는 어떤 적극적인 태도를 보이고 있지 않기때문에 저희는 이제 이러한 어려움을 법으로 해결하고자 합니다.
그리고, 퇴사하기전 추석 명절에 회사에서 추석 보너스라는 명목으로 20만원을 받았습니다. 그런데 이제와서 퇴사를 했기때문에 보너스를 줄수는 없으니 지불할 월급에서 공제하겠다고 하니 너무나 억울한 생각 밖에는 할수가 없습니다.
얼마 안되는 돈이라도 저희는 월급을 받지못해서 5개월동안을 은행에서 현금서비스를 받아서 생활을 했습니다. 그럼 사업자는 체불임금 지급시 이자도 지급해야 하는게 아니가하는 생각이 듭니다.
저에게 좋은 조언을 부탁드릴게요.
법적으로 소송을 한다면 어떤 서류가 필요한지 자세히 알려주시면 감사하겠습니다.
바쁘신데 죄송합니다.
저희 남편이 작년5월부터 9월 중순까지 노동계(이름은 밝힐수 없지만 말씀드리면 모두 알만한 회사임)와 관련된 회사에서 컴퓨터 관련해서 근무를 하였습니다.
다디던 중에도 매번 월급을 제날짜에 받지 못했고, 퇴사직전의 한달반의 급여는 아직도 받지 못하고 있습니다. 대표로 계시는 분은 노동계쪽에서 모두 알만한 분인데 치일피일 미루고, 임금을 지불하려는 어떤 적극적인 태도를 보이고 있지 않기때문에 저희는 이제 이러한 어려움을 법으로 해결하고자 합니다.
그리고, 퇴사하기전 추석 명절에 회사에서 추석 보너스라는 명목으로 20만원을 받았습니다. 그런데 이제와서 퇴사를 했기때문에 보너스를 줄수는 없으니 지불할 월급에서 공제하겠다고 하니 너무나 억울한 생각 밖에는 할수가 없습니다.
얼마 안되는 돈이라도 저희는 월급을 받지못해서 5개월동안을 은행에서 현금서비스를 받아서 생활을 했습니다. 그럼 사업자는 체불임금 지급시 이자도 지급해야 하는게 아니가하는 생각이 듭니다.
저에게 좋은 조언을 부탁드릴게요.
법적으로 소송을 한다면 어떤 서류가 필요한지 자세히 알려주시면 감사하겠습니다.
바쁘신데 죄송합니다.
