8월말로 회사의 축소로 인하여 본사발령을 받아 회사를 퇴사하게 되었습니다.
본사 발령을 받았지만 전 기혼자이고 왕복 출퇴근시간이 최소 5시간이 걸리는 곳이라 십여년을 근무한
직장을 퇴사할수 밖에 없었습니다.
그리고 나서 바로 직장이 연결이 되어 이직을 하게 되어 7일간 근무를 하고 그곳을 그만두게 되었습니다.
아직까지 의료보험도 받지 못하였고 회사에 정식으로 등록이 되어있는지도 확인 안되어 답답하여
문의를 하게 되었습니다.
그리고 이직한 직장을 그만두게 된 큰 이유는 임신을 하게 되었는데 제가 기존에 갑상선을 앓아서 약을
복용하다가 수치가 괜찮아 복용하고 있지는 않지만 임신을 하면 다시 재발한다는 소리에 직장을 들어가서
얼마되지않아 업무 파악한후 그때 퇴사를 하는쪽보단 다니진 7일이니깐 빨리 그만두는게 나을거라는 생각에
그만두게 되었거든요. 또한 지금 30대라서......
실업급여를 받을수 있을까요
회신 부탁드립니다.
본사 발령을 받았지만 전 기혼자이고 왕복 출퇴근시간이 최소 5시간이 걸리는 곳이라 십여년을 근무한
직장을 퇴사할수 밖에 없었습니다.
그리고 나서 바로 직장이 연결이 되어 이직을 하게 되어 7일간 근무를 하고 그곳을 그만두게 되었습니다.
아직까지 의료보험도 받지 못하였고 회사에 정식으로 등록이 되어있는지도 확인 안되어 답답하여
문의를 하게 되었습니다.
그리고 이직한 직장을 그만두게 된 큰 이유는 임신을 하게 되었는데 제가 기존에 갑상선을 앓아서 약을
복용하다가 수치가 괜찮아 복용하고 있지는 않지만 임신을 하면 다시 재발한다는 소리에 직장을 들어가서
얼마되지않아 업무 파악한후 그때 퇴사를 하는쪽보단 다니진 7일이니깐 빨리 그만두는게 나을거라는 생각에
그만두게 되었거든요. 또한 지금 30대라서......
실업급여를 받을수 있을까요
회신 부탁드립니다.
