1년씩 연장계약으로 93년부터 현재까지 10년동안 한 직장에 근무를 했습니다.
올해 9월 출산 예정이고...3개월 산전후휴가를 쓴 후 12월에 퇴사를 할 예정입니다.
제가 실업급여를 받을 수 있을지 궁금합니다.
퇴사이유는 육아문제입니다.
직장은 소공동...집은 경기도 성남
출퇴근시간이 하루 3시간씩이라서 주변에 아이를 맏기고 다니기도 힘드네요
경기도 광주에 시부모님이 계시긴 한데 건강이 좋지 않으셔서 부모님께 맏기기도 뭣하구요
만일 부모님께 맏긴다고 해도 그럼 출퇴근 시간이 장장 4시간이 걸리는셈이니 어휴....
74년 7월생 / 93년 8월 입사...03년 12월 퇴사 / 평균하루임금 32,800원 /
제가 실업급여를 받을 수 있다면 얼마를 어느기간 동안 받을 수 있는건지??
실업급여를 받는동안 구직활동을 해야 하는건지??
올해 9월 출산 예정이고...3개월 산전후휴가를 쓴 후 12월에 퇴사를 할 예정입니다.
제가 실업급여를 받을 수 있을지 궁금합니다.
퇴사이유는 육아문제입니다.
직장은 소공동...집은 경기도 성남
출퇴근시간이 하루 3시간씩이라서 주변에 아이를 맏기고 다니기도 힘드네요
경기도 광주에 시부모님이 계시긴 한데 건강이 좋지 않으셔서 부모님께 맏기기도 뭣하구요
만일 부모님께 맏긴다고 해도 그럼 출퇴근 시간이 장장 4시간이 걸리는셈이니 어휴....
74년 7월생 / 93년 8월 입사...03년 12월 퇴사 / 평균하루임금 32,800원 /
제가 실업급여를 받을 수 있다면 얼마를 어느기간 동안 받을 수 있는건지??
실업급여를 받는동안 구직활동을 해야 하는건지??
