입사하여 일한지 2년 조금 지났는데 실지급되는 급여하고 신고되는 급여의 차이가 있는데 이런경우에 퇴직금은 실급여에 맟추어서 계산을 해야 하는지 아니면 신고되는 급여를 가지고 계산을 하는것인지 궁금하구요 수당이라면 보너스만 해당되는지 아님 지급되는 통신료나 주유대 식비 기타등등의 지급받는 모든것을 포함하는지 궁금합니다.
그리고 저희는 년.월차수당이 없는데 이런것도 산정하여 되는지 알고싶고 만약에 사업주가 마지막일한 임금과 퇴직금을 늦게 지급하면 노동부에 고발하면 언제 까지 지급받을수 있을까요?
또 산정된 퇴직금보다 지급된 퇴직금의 차이가 생긴다면 어떻게 하는 것이 좋은방법인지요
빠른답변 부탁드립니다.
수고하십시요.
그리고 저희는 년.월차수당이 없는데 이런것도 산정하여 되는지 알고싶고 만약에 사업주가 마지막일한 임금과 퇴직금을 늦게 지급하면 노동부에 고발하면 언제 까지 지급받을수 있을까요?
또 산정된 퇴직금보다 지급된 퇴직금의 차이가 생긴다면 어떻게 하는 것이 좋은방법인지요
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