안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
답변이 다소 늦었습니다. 귀하께서 말씀하신 내용에 대해서는 아직까지 확인되지 않고 있습니다. 확인되는대로 답변드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>우선 답변 감사드리고요, 방금 답변해 주신 내용을 보고 고용지원센터에 전화해서 이러이러해서 퇴직하겠다 하고 물어보니 (나)조항은 없어졌다고 하네요 ㅡㅡ
>정확한 표현은 기억 못하겠는데 새로운 시책(2008년인가?)이 내려왔고 그에 따른 방침이 나왔는데 (나)항을 제외한 <1년이내에 3할이상이 두번, 1달지연이 세번의> (가)와 (다)조항만 있다고 하는데 너무 냉랭하게 말해주시고..
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>임금체불에 대해 진정을 해놨더니 회사에선 미안하단 말은 커녕 "노동부에 몇 번 갔다왔지만 한번도 져 본 적은 없다. 우리회산 중소기업이라 법적용이 완화되어 받게된다. 회사에서 똥이라도 푸래면 퍼야된다. 아니면 나가라" 의 식으로 말하고 인격모독성 발언까지 하네요.
>노동부 진정시 재직자이니 가급적이면 신원노출을 피하려고 했는데 바로 회사에서 알게되네요.. 이제 다니고 싶어도 못 다니겠네요. 인격모독을 당하니 울화통이 치밀어서...
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>아직 다른직장을 알아보지도 못했는데 퇴직을 해야할 것 같고 (나)조항이 정말로 없어졌나요? 그럼 다른 직장 구할때까지 억울해도 참고 더 다녀야하는데...
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>수고스러우시겠지만 다시 한번 답변 부탁드립니다.
답변이 다소 늦었습니다. 귀하께서 말씀하신 내용에 대해서는 아직까지 확인되지 않고 있습니다. 확인되는대로 답변드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>우선 답변 감사드리고요, 방금 답변해 주신 내용을 보고 고용지원센터에 전화해서 이러이러해서 퇴직하겠다 하고 물어보니 (나)조항은 없어졌다고 하네요 ㅡㅡ
>정확한 표현은 기억 못하겠는데 새로운 시책(2008년인가?)이 내려왔고 그에 따른 방침이 나왔는데 (나)항을 제외한 <1년이내에 3할이상이 두번, 1달지연이 세번의> (가)와 (다)조항만 있다고 하는데 너무 냉랭하게 말해주시고..
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>임금체불에 대해 진정을 해놨더니 회사에선 미안하단 말은 커녕 "노동부에 몇 번 갔다왔지만 한번도 져 본 적은 없다. 우리회산 중소기업이라 법적용이 완화되어 받게된다. 회사에서 똥이라도 푸래면 퍼야된다. 아니면 나가라" 의 식으로 말하고 인격모독성 발언까지 하네요.
>노동부 진정시 재직자이니 가급적이면 신원노출을 피하려고 했는데 바로 회사에서 알게되네요.. 이제 다니고 싶어도 못 다니겠네요. 인격모독을 당하니 울화통이 치밀어서...
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>아직 다른직장을 알아보지도 못했는데 퇴직을 해야할 것 같고 (나)조항이 정말로 없어졌나요? 그럼 다른 직장 구할때까지 억울해도 참고 더 다녀야하는데...
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>수고스러우시겠지만 다시 한번 답변 부탁드립니다.
