퇴사후 급여문제

2월 28일 입하하였고,그전 면접을 볼때 전 회사에서 수습기간을 마치고 나왔기 때문에

100이상의 급여를 받기로 하고 입사하였습니다

급여 날짜가 전달 16일부터 이번달 15일 계산이기 때문에

첫 월급은 날짜에 맞게 나오게 되었는데,급여계산을 100으로 하여 계산되었습니다

 

전무님께 말씀드리고,다음달 부터는 120으로 급여인상으로 원래 받기로 했던 급여데로

해주신다 하였는데 둘째달도 마찬가지로 100으로 하여 계산되었습니다

그리고 이번달 4월 9일 날짜로 부당한 해고를 받게 되었는데

 

이 점에서 제가 궁금한것은 저희 회사가 매달 월급날이 25일인데

퇴사자들은 더 늦게 전무님 마음데로 급여를 넣는다고 하십니다

근무를 할때도 급여 문제로 찾아오시는 분들과 전화를 많이 받게 되었었는데

저 또한 그렇게 될까 겁이 납니다

 

어떻게 해야 하나요?

그리고 원래 퇴사후 받을 급여는 퇴사날이후 몇일이내로 받을수 있나요?