잔업및 연월차수당 청구가능여부 문의

안녕하십니까?

간단히 문의드립니다.

연봉제로 구두계약을 하였으며 근로계약서는 없습니다. 계약시 근무시간 언급 없었슴

또한 출퇴근 기록부도 없습니다.

영업직으로 입사하였으나 급여명세서상의 소속은 연구소로 되어 있고, 국책연구개발과제시 제명의가 연구원으로 사용되기도 했습니다.

실제 업무는 1주일 중 생산4-5일, 영업(납품)1-2일입니다.

외근(납품)인 경우에도 귀사하여 업무일지 작성후 퇴근하였습니다.

구인광고에는 1일8시간 주44시간 근무로 나와 있어 그렇게 알고 입사하였으나 통상적으로 하루 1.5시간 이상 연장근무를 하엿습니다.

(제 후임 구인광고 가지고 있습니다.)

이의를 제기할 분위기는 아니었으며(먹고 살아야 되니...) 급여명세서에는 기본급을 제외하고 수당란은 없으며 제세 공제금을 공제합니다.

퇴직금정산서에도 기본급만 적혀있고 제수당은 없습니다.

연말정산서에도 마찬가지........

입사 이후 3년이 조금 지난 10월 중순까지 연,월차 및 연장근로수당을 받아보지 못하고 권고사직으로 퇴사했습니다.

츨퇴근 기록부가 없으나 약  5개월 전부터 작성한 일일업무일지상에 업무내용 및 작성 보고 시간(19:30 내외)은 기록 되어 있습니다.

동료들의 확인서도 2장 있습니다.

취업규칙을 보니

1.근무시간 : 09:00-18:00(점심1시간)

2.시업 및 종업시간 : 09:00-19:30 되어 있군요.

 

질문 1. 연월차 및 연장근로수당을 청구하여 받을수 있을까요?

         2. 있다면 방법은?

 

회사에 남아있는 직원들이 저만보고 있습니다.

지도 부탁드립니다.