안녕하십니까?
계약직 직원 중 1명이 퇴사를 하는데, 계약직 직원 입사가 3월중도 입사를 하였습니다. 4월부터 8월까지 만근하여 4개의 유급휴일이 생겼는데, 9월중순쯤에 휴가를 사용한다고 하여 6일의 휴가를 사용했습니다.
4일은 휴급휴일에서 차감을 하고 2개는 계속 근무를 할 것으로 생각이 되어 월급에서 차감하지 않고 휴가를 보내주었는데, 9월말 기준으로 해서 퇴사를 하였습니다.
이럴경우 2개의 휴가 사용일수는 제외하고 9월급여를 지급해야하는지 알고 싶습니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 계약직 직원에 대해서 질문드립니다. 1 | 2011.10.20 | 2045 | |
| 기타 | 주차에관해서 1 | 2011.10.20 | 1516 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2011.10.20 | 2088 | |
| 고용보험 | 퇴직후 실업 급여 수급과 고용훈련지원 관련 1 | 2011.10.20 | 2875 | |
| 임금·퇴직금 | 식대의 평균임금 포함여부 1 | 2011.10.20 | 3666 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가시 년차휴가 발생 처리 기준 1 | 2011.10.20 | 2696 | |
| 근로계약 | 계약종료 1 | 2011.10.20 | 2402 | |
| 근로시간 | 국외출장시 이동시간에 대한 시간외근무수당 지급여부 1 | 2011.10.20 | 6926 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후급여와 육아휴직 급여 지급 방법 1 | 2011.10.20 | 4157 | |
| 기타 | 이직시 문제 관련 1 | 2011.10.20 | 1650 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가관련 1 | 2011.10.20 | 1799 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 회사가 실업 급여를 줄 수 없다고 합니다. 1 | 2011.10.20 | 3066 | |
| 해고·징계 | 절대적 해고금지 대상자가 사직서를 제출하는 경우 1 | 2011.10.20 | 2523 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당,야근수당 1 | 2011.10.20 | 4322 | |
| 임금·퇴직금 | 직원분이 근무1년했는데 연차수당과 퇴직금중간정산 해달라고 하... 1 | 2011.10.20 | 2739 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 법인서 근무후 퇴직금 및 실업급여 1 | 2011.10.19 | 3718 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 문의 1 | 2011.10.19 | 1941 | |
| 임금·퇴직금 | 법인등기부상의 이사및 대표와 관련없는 사람이 실질적 사용자라... | 2011.10.19 | 2806 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해서 1 | 2011.10.19 | 1612 | |
| 근로계약 | 파트타임근무자도 계약서를 작성하나요? 1 | 2011.10.19 | 3735 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가를 선부여하여 근로자가 사용하였으나 추후 연차휴가 발생 이전에 퇴사를 하였다면 이미 발생한 연차휴가일수에 대해서는 임금에서 공제가 가능합니다.
그러므로 재직기간 총 4일의 연차휴가가 발생하였으나 사용자가 2일을 추가로 선부여하였다면 그 2일치에 대한 임금 공제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..