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노동사건 따라잡기
근로계약서, 법, 사규, 단체협약이 서로 다를 때 우선순위는?
근로계약서, 법, 사규, 단체협약이 서로 다를 때 우선순위는? ‘상위법 우선’ 원칙과 함께 근로자에게 ‘유리한 조건 우선’ 적용 사업주와 근로자가 근로관계를 유지하는 기간 내내 양 당사자...
2019.05.30
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