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노동사건 따라잡기
취업규칙 불이익변경, 개별근로자 동의도 필요
임금피크제 도입, 노조 동의해도 근로자 동의하지 않으면 적용 안돼 “회사에서 임금피크제를 시행하려 합니다. 저는 동의할 수 없습니다. 그런데 노동조합이 동의했습니다. 이 경우 저도 어쩔 수 없이 임금피크...
2024.04.18
조회
3504
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‘묻지마!’ 취업규칙 불이익 변경 더 이상 안된다
‘묻지마!’
취업규칙
불이익 변경 더 이상 안된다 근로계약, 사규, 인사규정, 복무규율 변경…사용자 동의방식 고민필요 “현장에서 작업 중인데, 인사팀 관리자가 종이 쪼가리를 들고 오더니 ...
2024.04.16
조회
3543
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