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휴일･주휴수당 |
교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용
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휴일･주휴수당 |
쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부
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휴일･주휴수당 |
임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
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휴일･주휴수당 |
일용근로자,기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부
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휴일･주휴수당 |
휴일대체 후 대체된 휴일이 도래하기전 퇴직을 한 경우 임금지급 방법
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휴일･주휴수당 |
근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가 달라지는 근로자 간의 형평성 문제
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지
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휴일･주휴수당 |
종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야
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휴일･주휴수당 |
월급제, 일급제, 시급제의 관공서 공휴일 유급적용 방법
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휴일･주휴수당 |
시간단위로 휴일대체가 가능한지
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휴일･주휴수당 |
격일제 근무하에서 관공서 공휴일(소정근로일)에 근로를 제공하지 않은 경우, 만근일 수 산정 시 포함 여부
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부
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휴일･주휴수당 |
휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리해야 하는지
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휴일･주휴수당 |
1주간 근로관계가 존속되고 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생
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휴일･주휴수당 |
통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 유급주휴일 및 주휴수당 산정 방법
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휴일･주휴수당 |
공공근로사업 참여자의 근로자의 날 부여 여부
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휴일･주휴수당 |
2교대근무시 근무조별로 다른 요일이 주휴일에 해당하면 할증임금 적용을 서로 다르게 할 수 있는지
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휴일･주휴수당 |
격일제 경비근무자의 경우 비번일이 휴일인지 여부 및 휴가일수 산정방법
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휴일･주휴수당 |
격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법
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휴일･주휴수당 |
쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 대한 임금지급 여부
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휴일･주휴수당 |
소정근로시간의 일부 파업 시 주휴수당 지급 여부
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휴일･주휴수당 |
약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우 임금 지급 방법
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휴일･주휴수당 |
주휴일과 약정유급휴일 중복 시 적용할 유급처리 방법
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휴일･주휴수당 |
건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부
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휴일･주휴수당 |
명절(추석,설날) 대체공휴일 적용
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휴일･주휴수당 |
24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법
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휴일･주휴수당 |
토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지
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휴일･주휴수당 |
1주일을 달력에 의한 일요일부터 토요일까지로 보아야 하는지
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휴일･주휴수당 |
지각 조퇴를 합산하여 결근으로 간주하여 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지
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휴일･주휴수당 |
시간급에 수당이 혼합된 형태의 임금을 지급받고 있는 근로자에 대한 주휴수당 산정
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휴일･주휴수당 |
쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날과 주휴일 중복 시 처리
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휴일･주휴수당 |
유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법
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휴일･주휴수당 |
관공서 운영 양묘장 근무자의 주휴일 부여 여부 및 휴일 대체 가능 여부
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휴일･주휴수당 |
주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지
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휴일･주휴수당 |
24시간 격일제 근로의 경우 1주간의 비번일 중 1일을 유급처리 시 별도로 주휴일을 부여해야 하는지
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휴일･주휴수당 |
유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부
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휴일･주휴수당 |
교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부
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휴일･주휴수당 |
주중에 쟁의행위가 있는 경우에도 유급주휴일을 부여해야 하는지
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휴일･주휴수당 |
주 소정근로시간이 변동되는 단시간 근로자의 주휴일 발생 판단 방법
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휴일･주휴수당 |
4인 이하 사업장의 유급주휴시간 산정 방법
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휴일･주휴수당 |
불법파업 기간은 원칙적으로 결근한 것으로 보더라도 무방하며, 결근일이 포함된 주, 월의 주휴일 및 월차유...
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휴일･주휴수당 |
쟁의행위기간에 약정유급휴일이 포함되어 있더라도 근로를 제공하지 않으면 임금을 지급할 의무가 없다
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휴일･주휴수당 |
학교업무 종사자의 경우, 방학이 있는 경우 주휴일 등의 처리 방법
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침
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휴일･주휴수당 |
주40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지
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휴일･주휴수당 |
쟁의기간 중 주휴일, 약정휴일 등이 포함되어 있는 경우 휴일부여 및 임금지급 의무가 없다
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