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휴일・주휴수당 |
24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법
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휴일・주휴수당 |
토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지
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휴일・주휴수당 |
1주일을 달력에 의한 일요일부터 토요일까지로 보아야 하는지
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휴일・주휴수당 |
지각 조퇴를 합산하여 결근으로 간주하여 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지
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휴일・주휴수당 |
시간급에 수당이 혼합된 형태의 임금을 지급받고 있는 근로자에 대한 주휴수당 산정
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휴일・주휴수당 |
쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지
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휴일・주휴수당 |
근로자의 날과 주휴일 중복 시 처리
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휴일・주휴수당 |
유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법
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휴일・주휴수당 |
관공서 운영 양묘장 근무자의 주휴일 부여 여부 및 휴일 대체 가능 여부
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휴일・주휴수당 |
주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지
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휴일・주휴수당 |
24시간 격일제 근로의 경우 1주간의 비번일 중 1일을 유급처리 시 별도로 주휴일을 부여해야 하는지
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휴일・주휴수당 |
유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부
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휴일・주휴수당 |
교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부
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휴일・주휴수당 |
주중에 쟁의행위가 있는 경우에도 유급주휴일을 부여해야 하는지
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휴일・주휴수당 |
주 소정근로시간이 변동되는 단시간 근로자의 주휴일 발생 판단 방법
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휴일・주휴수당 |
4인 이하 사업장의 유급주휴시간 산정 방법
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근로시간 |
근로시간 및 휴게시간의 특례적용 및 소급합의의 유효성
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근로시간 |
응급의료정보센터가 근로시간 및 휴게시간 특례업종에 해당되는지
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근로시간 |
장례식장에 근무하는 근로자들에 대해 근로시간 및 휴게시간 특례를 적용할 수 있는지 여부
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근로시간 |
A/S업무를 담당하는 근로자가 A/S업무 수행을 위해 이동하는 시간이 근로시간에 해당하는지
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휴게시간 |
교대제(3조3교대) 근무제의 휴게시간 부여방법
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휴게시간 |
연장근로시에도 휴게시간 부여 의무가 있는지
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휴게시간 |
대기시간 중 근로자가 사용자의 지휘・감독을 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 경우 휴게시간으로 볼 수 있는지
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휴게시간 |
감시단속 근로자 승인 요건인 '사업주 지배하에 있는 1일 근로시간'은 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.
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휴게시간 |
유급으로 처리하던 휴게시간의 근로시간 인정 여부
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휴게시간 |
부수업무시간을 근로자가 자유로이 이용할 수 없고, 실제로 업무수행 또는 업무에 부수되는 근로를 제공하는...
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휴게시간 |
회사가 휴게시간 변경 권한을 갖는지와 근로자가 휴게시간 변경 지시를 거부할 수 있는지
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휴게시간 |
휴게시간을 세분화하여 부여 가능한지
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휴게시간 |
오후 근로시간 중 일부를 유급휴게시간으로 인정하는 상황에서 오후 근로시간에 파업을 할 경우, 유급휴게시...
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휴게시간 |
휴게시간 부여를 위한 구체적인 방법
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근로시간 |
표준근로시간 산정 방법
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근로시간 |
탄력적근로시간제 유효기간을 '노사협의로 개정하는 시점'까지 할 수 있는지
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근로시간 |
단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간에 관한 서면합의가 있었는지 여부 판단
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근로시간 |
3개월 단위 탄력적근로시간제 시행 시 서면합의 대상인 근로자대표의 적정성 여부
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근로시간 |
불법파업 기간 중 통상근무자를 탄력적근로시간제 실시 부서로 일시 근무지정하는 것이 가능한지
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근로시간 |
복격일제 근무가 탄력적 근로시간제에 해당하는지
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근로시간 |
1월단위의 탄력적근로시간제 도입 시 그 단위기간이 반드시 2주 이상 1월이내이어야 하는지
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근로시간 |
취업규칙에 규정되지 않은 탄력적근로시간제의 효력
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근로시간 |
복격일제 등 특정 근로형태를 실시키로 임금협정서상 합의한 것만으로는 탄력적 근로시간제를 실시키로 합의...
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근로시간 |
탄력적 근로시간제 운영 방법 및 개별 연장근로 약정과의 관계
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근로시간 |
탄력적 근로시간제 도입 및 유효기간 설정
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근로시간 |
탄력적 근로시간제 실시를 위한 근로자대표 선출 방법 및 마케팅 업무의 재량근로시간 대상업무 여부
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근로시간 |
반드시 이수하도록 한 교육에 참가한 시간(교육시간)이 근로시간에 해당하는지 여부
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근로시간 |
당직근무의 근로시간 여부
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근로시간 |
교육수당을 지급하는 교육시간이 근로시간인지 여부
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근로시간 |
아침체조시간이 근로시간에 해당되는지 여부
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근로시간 |
버스 운전자의 다음 운행을 위한 대기시간(종점, 경유지 등), 연료충전시간, 요금통설치시간, 차량점검시간 ...
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근로시간 |
강사의 매 50분 강의 후의 10분 휴식시간이 근로시간인지
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근로시간 |
택시업체의 근로시간을 운행기록장치상의 주행시간만을 가지고 산정하는 것이 정당한지
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휴업ㆍ휴업수당 |
현장업무 종료로 인한 자택대기기간중 임금을 감액 지급키로 한 근로계약의 효력
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 무급휴무일(토요일)이 포함된 경우 휴업수당 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
하도급업체 근로자의 사망사고로 사업장 전체에 '작업중지 명령'이 내려진 경우 휴업수당 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
강우에 따른 휴무 시 휴업수당 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
근무일수 변동에 따라 근로조건 변경이 가능한지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
야유회 등의 근무일정에 따라 식당 근무인원 변동이 발생하여 조리보조원들이 휴무를 하게 될 경우 휴업수당...
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업수당이 우선변제대상인 최종 3개월분의 임금에 포함되는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 유급휴일이 포함되었을 경우 휴업수당 산정방식
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휴업ㆍ휴업수당 |
학교급식소 개축공사로 조리보조원이 근무하지 못하게 된 기간이 사용자의 귀책사유에 의한 휴업기간에 해당...
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휴업ㆍ휴업수당 |
개별 근로자가 자진하여 무급휴직을 신청하고 사용자가 이를 승인한 경우에도 금품지급의무가 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
직장폐쇄가 정당하지 않은 경우 임금지급 의무와 범위
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