제33조(적치 휴가의 이용) 회사권고에도 불구하고, 근로자가 적치한 휴가를 퇴직 또는 해고 전에 사용 하지 않으면 청구권은 소멸된다.

질문 :  회사규칙에 넣으려고 하는데 위법하지는 않은지요? 

질문 2 :    밑줄친 "회사권고에도 불구하고"라는 문구를 넣어야 하는지요?