근로계약서 없이 1개월 동안 근무 하고 싶다고 구두계약을 하고, 근무 하던 도중 문자로 해고 통보를 받았습니다  이러한 경우 해고 예고 수당을 받을 수 있을 까요

문자로  나오지 말라고 통보를 받은 날,  해고 예고수당에 대해 알아봤는지 다시 나오라고, 해고한게 아니라 쉬다 나오라는 뜻으로 한 말이라고 말을 바꾸는데 나오지 말라고 보낸 문자가 해고로서 효력이 있는건가요 

문자 대화중 1개월동안 근무 하기로 했다는 말을 인정했는데 효력이 있을 까요