안녕하세요

당사 사업장은 주 40시간 사업장 입니다.

토요일은 무급휴무일 이며, 주후일, 근로자의날 및 취업규칙에 명시한 날(추석, 개천절 등)은 유급휴일로 적용하고 있습니다.

평일 연차(유급)를 사용할 경우 주 40시간에 충족하지 아니하여 토요일 연장근무시 8시간을 공제한 초과시간을 인정하고 있습니다.

또한 평일 취업규칙에 명시한 유급휴일에 근무할시 1.5배의 가산수당을 지급하고 있으며,

해당 주의 토요일 근무시 평일유급휴일에의해 40시간이 충족하지 않아, 8시간 공제 후 초과시간을 인정하고 있습니다.

해당 규정이 법위반사항이 아닌지 문의드립니다.

감사합니다.