실업급여 수급대상 문의드립니다.

IT업계라서 산업특성 상 야근과 주말근무가 직종별로 상이하게 있어왔습니다.

올해 52시간 때문에 그동안 기본급과 식대보조뿐이던 급여체계를 업종특성 상 늘 있는 연장근무를 포함하여, 행정상 처리를 위한것으로 기존대로 급여와 퇴직금은 변동없이 그대로 지급하되-기본급을 기본급과 연장수당으로 나눠서 계약서 작성하여 교부하였습니다.

계속근로를 위해서는 서명날이하여 제출해야 함에 했지만 계속 이상하다는 느낌이 들어서요. 오히려 연장수당을 주는게 맞는거 아닌지, 기본급이 기존보다 줄어들어서 불리해진게 아닌가 해서요.

이게 포괄임금제가 맞는지요? 그리고,

이럴 경우에도 자발퇴사지만 실업급여 수급자 조건에 해당되는지 문의드립니다.