제조업체에서 생산직으로 근무하던 중 보직변경지시를 받고 수용할 수 없어 2018년 12월 09일까지 근무 후 12월10일에 12월10일자로 사직서를 제출하였습니다. 보직변경과 관련하여서는 저와는 일체의 의논이 없었습니다. 급여계산은 시급직이며 매월 1일부터 말일까지 근무에대해 계산 후 익월 10일에 지급받고 있습니다. 그런데 회사에서 사직서를 수리하지 않겠다고 합니다.

문의 1) 사직서에 위의 내용을 토대로 보직변경에 따른 권고사직이라고 작성하여 제출하였는데 틀린건가요?

문의 2) 사직서 미수리시 퇴직효력은 사직의사표시 후 30일 후 1임금지급기가 지나서라고 하시던데 계속 사직서가 미수리될시에 12월10일부터 계속 무단결근이 되며 저의 최종 퇴사일은 2월 1일이 되는건가요?

문의 3) 위의 내용대로 진행될 시 12월10일부터 1월 31일 까지 무단결근으로 급여가 발생되지 않으며 이로인해 퇴직금이 감소한다는게 맞는건가요?