안녕하세요 모 곱창집에서 일을 하고 있습니다

12월 중순부터 일을 시작하였고

한달 일한 후 1월급여 210만원을 받았습니다

제가 계약 당시 일일9시간(17:00~익일02:00) 기준 주5일 근무 180만원 월급을 받기로 하고 일을 하였으나

사장님은 주5~6일(월6회휴무)근무 일일 10시간근무(14:30~익일00:30)로 12월 말에 변경하자고 하여 일을 하였습니다.

하지만 가게 마감이 2시여서 손님이 있을경우 일일11.5시간(02시퇴근) 또는 12시간(02시30분)까지 일한경우가 많았고

근무일지(하루하루 일한시간을 기록하는 종이)를 확인한 결과1월에  264.5시간을 일했습니다.

첫번째 질문은 제가 일한시간에 비해 월급이 타당한지 궁금하고

두번째 월6회휴무 일일10시간(15:00~익일01:00) 일을 했을 때 월급은 최소 얼마를 받아야하는지

세번째 근로계약서를 작성하지 않았지만 만약 신고를 할시 알바생들이 하루단위 일한시간을 기록한 종이를 사진으로 찍어서 증거로 제출할 수 있는지 궁금합니다