[1] 계약내용

1.     임금 형태 :포괄임금(월 2,115,400원)

2.     근무형태

①     근로시간(3교대 : 주야비) – 주간 08:00 ~17:00, 야간 17:00 ~익일 08:00)

②     휴게시간 : 주간근무시 (12:00~13:00), 야간 근무시 22:00~23:00,04:00~05:00)

3.     제반수당

①    기본급 213(H) :  1,777,854

②    급식보조비(0H) :

③    연차수당(10H): 83500

④    연장근로수당(0H) : 67

⑤    휴일수당 : 0

⑥    선임수당 : 0

⑦    야간수당(60.8H) “ 253,979

4.     연차 유급휴가

①     1년 이상자 : 8할 이상 출근시 1년이 경과한 시점에서 15일 부여한다

②     연차 매월 임금에 포함하여 지급하며,연차를 사용시 연말에 정산 차감한다.

[2]  문의사항

1. 213H에 대한 기본급이 정부노임단가 시간당 8350원 적용 되었는데 근무 형태상 1개월 기준으로 주간 8시간 * 10일 근무 = 80시간, 야간 근무 10일* 13시간 =130시간

 - 주간 80시간 *단가 8350 = 668,000

 - 야간 130시간 * 단가 8350 * 야간 가산금 1.5 = 1,628,250 되여야 할 것 같은데 야간 가산금은 어떠게 되는지?

계약서에서는  213시간 * 8350 =1,777,854 한 다음 야간 수당을 60.8시간 을  야간130시간이 아닌 0.5로 맞추어 정부단가 절반인 4,175원으로 맞춰 놨던데  도무지 모르겠습니다..

2. 월 토,일요일에 주간 근무시 특별 가산금 은 안 붙는지요.

3. 야간 연장 근로수당 및 야간수당 범위, 계산 방식을 알 수 있는지요.

4. 계약서 근로 시간 란에 "을"의 업무는 감시단속적 근로로서 근로시간, 휴게 및 휴일과 관련하여 관계법령에 의하여 적용 제외 직종임을 합의하며, 근무교대, 및 근로 시간과 휴게 시간 등은 여건에 따라 탄력적으로 운영 할수 있다. 로 되어 있는데  실제 전기.소방시설 운용 유지보수 및  감시업무를 하고 있습니다. 노동부에 감시단속적 업무 신고 위반 아닌가요.