7월 30일 (화)

사장으로부터 면접가능하냐는 문자를 받음

7월 31일 (수)

면접에서 다음주 월요일부터 가능하다 했지만 당장 내일부터 출근 가능하냐고 문자를 받음 >  금요일부터 가능하긴 할 거 같다고 함 > 금요일부터 나가기로 하고 주휴수당이랑 이런 문제는 출근하면 근로계약서 작성할때 얘기한다고 함

8월 2일(금)

근로계약서 작성하지 않았고 보건증도 확인안함

일 제대로 알려주지도 않고 손님들 받게했으면서 계속 화내고 뭐라함

5시간 일이 끝나고 나서도 근로계약서에 대한 얘기는 없으심

8월 5일(월)

실수 한거 하나없었는데 끝나고 갑자기 손발이 맞지 않아서 일을 그만둬야 할거같다고 통보하심

매달 5일에 돈 들어오신다 하셔서 그럼 오늘 들어오냐고 여쭤봤는데 다음달 5일에 들어오실거같다고 화내심

옷도 다  빨고 가라고  화내심

이런경우에는 근로계약서 미작성, 보건증 확인x , 더해서 음식물 재활용 까지 신고하고 싶은데 가능할까요 ??ㅠㅠ