2조2교대 근무를 시행하고 있습니다.

내년부터 주52시간을 실시하여야 하는데 현근무체제가 주당 연장12시간을 초과하는지 알고 싶습니다.

(토.일요일 근무 없음 가정)  

근무현황 : 주간조  08:00~20:00 [ 소정근로 08:00~17:00  8h , 연장근로 17:00~20:00  3h ]              

                 야간조  20:00~08:00 (익월)  [ 소정근로 08:00~17:00  8h , 연장근로 17:00~20:00  3h ]                    

휴게시간  : 중.야식1h,  석식0.5h,  휴식 2회 각0.16h(10분)   총 1.82h

                  ( 중,야식 1h 무급   .  석식 및 휴식 0.82h 유급  )

■ 급여지급 시간

구      분    월   화   수   목  금   소계

소정근로     8    8    8     8    8       40

연장근로    3     3     3    3     3      15

소     계     11   11   11   11  11     55

■ 실제근로시간

구       분         월       화      수       목        금     소계

소정근로           8        8        8         8        8        40

휴식(오전)      -0.16  -0.16  -0.16   -0.16  -0.16     -0.8

휴식(오후)      -0.16  -0.16  -0.16   -0.16  -0.16      -0.8

소정근로소계    7.68    7.68     7.68    7.68    7.68    38.4

연장근로           3       3         3         3         3         15

석       식        -0.5    -0.5    -0.5     -0.5     -0.5      -2.5

연장근로소계     2.5     2.5      2.5      2.5      2.5        12.5

합             계    10.18   10.18   10.18  10.18  10.18      50.9

1. 실근로시간이 주당 52시간(소정근로 38.4+연장12.5시간=50.9) 을 초과하지 않기에  현재 근무체제 유지 시

주52시간을 초과하지 않는 다고 판단되는데 문제가 있을까요? 참고로 휴게시간은 사용자의 관리감독하에 있지

아니하고 근로자들이 자유롭게 쉬고 있습니다.

2. 소정근로와 연장근로를 혹시 별개로 보아 더 인정해주는 소정근로는 문제가 없지만,

  연장근로는 12.5h이므로   0.5h 초과가 되는건가요?