실업급여 관련해서 질문 드립니다.
고용주가 계약기간만료로 재계약의사 없다고해서 퇴사했는데
나중에 말 바꿀걸 대비해서 제가 반드시 준비해야 할 증거가 뭐가 있을까요?
근로계약서, 사직서(사직사유를 계약기간만료라고 명시.2부작성해서1부씩보관) 이렇게 2가지만 준비하면 되는걸로 아는데요.
근데 문제는 근로계약서에 제 사인만 있고 고용주의 사인이 없습니다.
계약 당시 2부 작성해서 1부씩 가졌는데 당시 고용주는 사인을 안했네요. 제 사인만 받아간거죠.
퇴사할때 근로계약서에 사인을 요구해서 받아야겠죠?
고용주의 사인없는 근로계약서는 무용지물인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직후 계속 근로자의 연차휴가 계산 1 | 2012.08.27 | 2062 | |
| 고용보험 | 부양가족과의 동거를 위한 거소이전시 실업급여 수급여부 문의드... 1 | 2012.08.27 | 8709 | |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 퇴직 1 | 2012.08.27 | 2192 | |
| 임금·퇴직금 | 연장, 휴일, 야간 수당 계산 부탁합니다. 1 | 2012.08.27 | 3301 | |
| » | 고용보험 | 사직서, 근로계약서 1 | 2012.08.27 | 2464 |
| 임금·퇴직금 | 3개월 미만근무 평균임금 산정문의 2 | 2012.08.27 | 3206 | |
| 해고·징계 | 상시5인에 대해알고 싶습니다. 1 | 2012.08.27 | 1096 | |
| 임금·퇴직금 | 81370 추가 문의 1 | 2012.08.27 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 경력사원 1 | 2012.08.26 | 937 | |
| 근로시간 | 점심시간변경 1 | 2012.08.26 | 1643 | |
| 근로계약 | 저의 계약서가 부당합니다. 1 | 2012.08.25 | 2495 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직급여 질문이요 2 | 2012.08.25 | 1817 | |
| 기타 | 비도덕적 행위를 하게 할 경우 퇴사 1 | 2012.08.24 | 1884 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁계약직 퇴직금관련 1 | 2012.08.24 | 3838 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 인센티브 포함관련 문의 1 | 2012.08.24 | 2944 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드려요~ 1 | 2012.08.23 | 1580 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 상여금포함 계산시 문의. 1 | 2012.08.23 | 3622 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기간 단절이 14일 있을경우 같은회사에 입사할 경우 계속근로... 1 | 2012.08.23 | 1849 | |
| 근로계약 | 비자발적 실업에 해당되는지 1 | 2012.08.23 | 2172 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 1 | 2012.08.23 | 1423 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자가 사실과 다르게 이직신고를 하였을 경우에는 근로자가 실제 사유를 입증을 해야만 이직사유 정정이 가능합니다.
근로자 입장에서 이를 입증하는 것이 쉽지 않은 것이 사실이며 최소한 사직서 제출시 사용자가 재계약을 거부하여 퇴사한다는 부분을 명시하는 것이 유리하며 사용자와의 대화 내용을 녹음하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..