육아휴직후 복직을 하였는데요 2012년 연차 갯수가 어떻게 산정이 되는지 문의드립니다
2008년 7월 28일 입사일이구요,
2011년 10월~2012년 5월 13일까지 육아휴직을 하였습니다
2012년 올해동안 제가 쓸수있는 연차갯수는 몇개가 되는지 궁금합니다
회사에서는 올해 근무가 80%넘지 못하기 때문에 한달 만근시 하나씩 주어지기에
6,7,8,9,10,11,12월 만근시 7개 연차를 쓸수있다고하는데요
네이버검색해보니 입사일기준 총연차갯수에서 육아휴직쓴달만큼 빼고 산정이 되는거라고 하시는분도 계셔서요
정확한 답변 부탁드리겠습니다
수고하세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉금액에 연.월차수당금을 선포함시킬 경우 법적으로 하자여부 건 1 | 2012.09.07 | 1496 | |
| 고용보험 | 임금 지연지급으로 인한 자발적퇴직시 실업급여 지급? 1 | 2012.09.07 | 2361 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차갯수문의 1 | 2012.09.06 | 1706 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 아니랩니다. ㅜㅜ 1 | 2012.09.06 | 1218 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2012.09.06 | 1397 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 동종업계 입사에 관한 건 1 | 2012.09.06 | 3239 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의입니다. 1 | 2012.09.06 | 1129 | |
| 노동조합 | 대의원 회와 운영위원회 1 | 2012.09.05 | 1200 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 촉진에 관한사항입니다 1 | 2012.09.05 | 2189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산 입니다 1 | 2012.09.05 | 1638 | |
| 휴일·휴가 | 추석휴무? 1 | 2012.09.05 | 1656 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급후 동일 기업 취업 제의 1 | 2012.09.05 | 5034 | |
| 근로계약 | 3개월 수습기간?? 1 | 2012.09.05 | 3233 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 계산 1 | 2012.09.04 | 2414 | |
| 기타 | 퇴직시 쓰는 보안각서의 효력에 관하여 2 | 2012.09.04 | 5589 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무시, 퇴직금 및 연차 발생에 대한 확인을 부탁드립니다. 1 | 2012.09.04 | 4093 | |
| 해고·징계 | 지노위 부당전직처분 판정 효력과 단체협약상 부당징계 및 해고의... 1 | 2012.09.04 | 2026 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 주차 발생 1 | 2012.09.04 | 1892 | |
| 임금·퇴직금 | 연차5일 사용 후 주휴수당 미지급 1 | 2012.09.04 | 11297 | |
| 임금·퇴직금 | 고정시간외수당의 통상임금 해당 여부 1 | 2012.09.04 | 9592 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
회계년도 기준으로 연차휴가는 부여한다면
2010.1.1. 연차휴가 15일 발생, 2011.1.1. 미사용수당 지급
2011.1.1. 연차휴가 15일 발생. 2012.1.1. 미사용수당 지급
2012.1.1. 연차휴가 16일이 발생되지만 해당 기간 중 육아휴직이 포함되어 있기 때문에 그 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
즉, (365 - 육아휴직기간) / 365 * 16 로 연차휴가를 부여해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..