연차휴가의 적용

수고하십니다.

 

우리회사는 2011년 7월1일부터 주 40시간 근무를 시작했습니다.   주 40시간 근무제에 근거한  연차제도는 금년 1월1일부터 시행하면서

2011년 1월이전에 근무한 직원도 사장지시에 의하여 일률적으로 동일하게 1년차에 해당하는 연차휴가를 부여하고 있습니다.

 

그러나, 일부직원들은 입사한지 오래된 직원들한테는 그 입사일자에 근거해서 연차휴가일수를 계산해야 된다는 의견을 

제시하는 사례도 있고해서  앞으로도 사장지시에 의거하여 입사일자와 관계없이전 직원에게  연차일자를 동일하게 부여한다면

그 적용대상에 대해 일부 불만의 소지가 있을 것 같아 여쭈어 봅니다.

 

새로운 연차휴가제도를 실시하면서, 2011년 1월이전에 입사한 직원들도 2011년 1월에 입사한 직원들과 동일하게 연차휴가를

부여하는 것이 맞는 것인지, 아니면 직원 개인별 입사일자에 근거, 계산해서 부여하는 것이 맞는 것인지요?

또, 전직원에게 입사일자와 관계없이 일률적으로 연차휴가를 동일하게 부여한다면 이것은 근로기준법에 저촉되지는 않는 것인지요?

 

고맙습니다. 끝.