연차휴가,유급휴가 사용 권리

휴가사용에 대한 문의 드립니다.

현재 회사는 해당 년도를 기준으로 연차 휴가를 부여하고 있습니다.

예를 들어 저와 같은 경우는 11년도 8월 4일에 입사 하였는데, 12년도에 7일의 연차가 있다고 사측으로 부터 공지를 받았습니다.

근속기간에 비례하여 년 15일 중 7일을 부여한 것으로 보입니다.

알기론 근로기준법 상에 1년간 근무를 하면 15일의 연차가 발생하고, 1년 미만 근무할 경우 1개월 만근시 1일의 유급휴가를 사용할 권리가

있는것으로 압니다.

그렇다면 현재일을 기준으로 보았을때(2012년 9월 19일) , 2012년 8월 5일을 기준으로 1년 근무를 하였고, 그 후로 한달을 근무하였으니,

15일 + 1일 의 휴가를 사용할 권리가 주어지는 지 궁금합니다.

그리고 만약 퇴직하게 될 시에는 휴가를 16일 사용하였어도 모두 유급으로 처리 되는지

아니면, 사측에서 통보한 7일 외 휴가 9일분에 대해서 퇴직금에서 제외 되는 것인지 문의 드립니다.

수고하십시오.