수고하십니다.
지방자치(시)의 예산을 받아 운영하는 단체이고 매년 근로계약(재계약)을 체결하며 연봉제를 실시하고 있습니다.
궁금한 점은, 2년 6개월을 근무를 하다가 개인사정으로 퇴사를 하였습니다.
퇴직금은 1년에 한번씩 퇴직적립금의 항목을 통해 중간정산을 받고있습니다.
2010년 4월부터 2011년 3월까지 근무하고 퇴직금을 중간정산 받았으며, 또 2011년 4월부터 2012년 3월까지 근무하고 퇴직금을 중간정산을 받은 후 2012년 9월 말일부로 퇴사를 하였습니다.
퇴직금을 어떻게 계산을 해야 하는지여.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 이런 경우 실업급여 받을수 있을까요.. 1 | 2012.10.10 | 1801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 금액 정산이 이상합니다 1 | 2012.10.09 | 2896 | |
| 비정규직 | 외주용역 업무관련 1 | 2012.10.09 | 1942 | |
| 임금·퇴직금 | 자진퇴사긴한데...편도문제가잇어서문의드립니다 1 | 2012.10.09 | 1238 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일휴가 1 | 2012.10.09 | 1325 | |
| 산업재해 | 도움 주십시요 1 | 2012.10.09 | 1020 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 2항의 해석 1 | 2012.10.09 | 13289 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 1 | 2012.10.09 | 1144 | |
| 기타 | 채당금 지급 1 | 2012.10.09 | 5613 | |
| 고용보험 | 계약만료와 고용보험에 관해 문의드립니다. 1 | 2012.10.08 | 3345 | |
| 임금·퇴직금 | 거주지이전 실업급여 1 | 2012.10.08 | 5492 | |
| 기타 | 우리사주조합 출연, 추가출연의 한도 및 조합원의 자격범위 1 | 2012.10.08 | 1653 | |
| 노동조합 | 운영규약 변경에 대한 해석 부탁드립니다. 1 | 2012.10.08 | 940 | |
| 고용보험 | 출산 휴가 1 | 2012.10.07 | 1295 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 문의 1 | 2012.10.06 | 1650 | |
| 노동조합 | 사업장이 2개이상으로 분산되어 있는 경우의 노조설립신청은? 1 | 2012.10.05 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | 휴일/연장수당에 대한 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1338 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 급여 등 1 | 2012.10.05 | 1963 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금 1 | 2012.10.05 | 1727 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
재직기간 중 적법한 퇴직금 중간정산을 실시하였다면 그 기간은 퇴직금이 지급된 것으로 볼 수 있으며 미지급된 기간에 대한 퇴직금을 실제 퇴사시 지급하게 됩니다. 2년 6개월 근무중 2년치에 해당하는 퇴직금을 중간정산하여 지급하였다면 미지급된 6개월에 해당하는 퇴직금만 퇴직시 지급하시면 됩니다.
3개월 임금 기준으로 산정한 평균임금 * 30일 * 재직기간(6개월일수) / 365
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..