실업급여 수급등에 관한 문의 사항이 있습니다.
2012년 5월 중순 전 직장에서 퇴사 처리하였습니다. 사유는 회사의 경영악화로 인하여 몇년 전부터 급여가 일리기 시작하더니 누적되어서 결국 퇴사시점에는 6개월치가 밀려있던 상황이었습니다. 그래서 5월 중순 회사의 경영악화로 인한 퇴사처리후 실업급여를 수급하였습니다. 그러나 회사의 마무리 정리를 봐주고 있던 관계로 실제 수급은 6월 중순경부터 시작하였습니다. 그러던 와중 전직장 대표이사의 소개로 다행이 7월 2일부터 새로운 직장에 근무할 수 있게 되어 현재는 새로운 직장을 다니고 있습니다. 그리하여 총 2회에 걸쳐 실업급여를 수급받았습니다. 그러던 와중에 전직장에서 밀렸던 급여를 조금씩 받게 되었고, 새로운 직장에 재직중인 상황에서 전직장 대표이사의 부탁으로 간단한 업무를 몇가지 도와주게 되었습니다. 이후 11월 말경 전직장의 자금 사정이 좀 나아져서 그동안 도와준 것에 대한 대가로 금전을 일부받을 예정입니다. 그리고 전직장에서 저에게 지급되는 금전을 회사와 용역계약을 통한 지급을 하려고 합니다.
이러한 경우, 제가 현재 다른 직장에 취직되어 근무하고 있는 상황이라 하더라도, 전직장의 사정으로 인한 실업급여를 받았다는 사유로 인하여 전직장과의 용역계약 체결과 이를 통한 금전을 받게되는 경우, 기존 받았던 실업급여를 공단에 반환해야하는지요? 그리고 향후 수급자격이 인정되는 조기취업 수당의 신청과 수급이 제한이 되는지요?
이 두가지가 궁금하여 글을 남깁니다.
답변 부탁드립니다.
