81904번 답변감사합니다
아래와 같은 의문이 생겨서요..
15시간 미만의 근로계약을 체결했는데 근무하다보니 4주평균 16시간도 생기고,,, 18시간도 생겼다면 계약기간동안의 4주평균 15시간 이상이 52주가 넘을경우 퇴직금을 지급하면 되는건지요?
안해도 되는건지요?
한꺼번에 질의해야하는데 죄송합니다.. 항상 감사합니다.
81904번 답변감사합니다
아래와 같은 의문이 생겨서요..
15시간 미만의 근로계약을 체결했는데 근무하다보니 4주평균 16시간도 생기고,,, 18시간도 생겼다면 계약기간동안의 4주평균 15시간 이상이 52주가 넘을경우 퇴직금을 지급하면 되는건지요?
안해도 되는건지요?
한꺼번에 질의해야하는데 죄송합니다.. 항상 감사합니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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