안녕하세요.
대구에서 휴대폰 프로그래머로 6년째 일하고 있습니다.
제가 궁금한 것은 다음과 같습니다.
1. 실업 급여 자격
- 연봉 협상에서 서로간의 차이로 인해 협의가 불가해 회사에서 제시한 연봉을 따르지 못하겠다면 나가라고 할 경우에는
실업 급여 수령 조건에 해당되는지 궁금합니다.
2. 퇴직금
- 회사가 연봉제이다 보니 별도의 퇴직금없이 연봉에 합산하여 연말에 일괄 정산을 2011년까지 했었습니다.
또한 2012년에는 연봉에서 일정 부분을 퇴직연금으로 납입하고 있는 상황입니다.
물론 회사를 계속 다니려다 보니 별도의 이의 제기를 할 수 있는 상황도 아니었습니다.
이 경우 별도의 퇴직금 청구를 회사로 부터 요구할 수 있는지 궁금합니다.
바쁘시겠지만 답변 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 촉탁직 근로자의 연차 적용 관련 1 | 2012.12.05 | 3538 | |
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