동대표선거기간중에 관리소장이 공석이라 통장(동대표 출마자)이 채용을 하였다가
다시 본인들 의 요구사항에 맞지않는다고 선거관리위원회에서 해고 통보를 하는 경우 이런 경우에는 어덯게 대차를 하여야 하는지
(간단소개--자치관리로서 올해 1월 부터 현재까지 총 7명의 소장이 교체되었던 단지로서 선거를 처음 치르는 관계로 옛날 방식으로 동대표를 선출하라고 아우성이고 그설명을 하고 관할시청에 알아보느라 전화를 하는 과정에 언성이 높아지고 감정이 생긴 상태)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 산정 1 | 2012.12.05 | 1534 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 계산 문의드립니다. 1 | 2012.12.05 | 4234 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 관련 질문 1 | 2012.12.05 | 1270 | |
| 기타 | 회의시간 1 | 2012.12.05 | 828 | |
| 기타 | 부당한 책임추궁과 내용증명 요구 1 | 2012.12.05 | 1504 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불... 1 | 2012.12.05 | 831 | |
| 근로계약 | 촉탁직 근로자의 연차 적용 관련 1 | 2012.12.05 | 3538 | |
| 임금·퇴직금 | 급여기준 1 | 2012.12.05 | 1046 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일 1 | 2012.12.05 | 1873 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 직원 퇴직금 정산 문의 1 | 2012.12.04 | 2994 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 받을수 있나요? 2 | 2012.12.04 | 2634 | |
| » | 해고·징계 | 일방적인 해고 통보 1 | 2012.12.04 | 1438 |
| 기타 | 복직통지서와 MOU 1 | 2012.12.04 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산.. 1 | 2012.12.04 | 1218 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당에 관하여 문의합니다. 1 | 2012.12.04 | 1701 | |
| 기타 | 실업 급여 자격 조건 및 퇴직금 문의 1 | 2012.12.04 | 3332 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산과 임금채권 소멸시효 3 | 2012.12.04 | 3303 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴직자 미사용연차사용일 산정 1 | 2012.12.04 | 1562 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 산정 및 중도정산 가능 여부 1 | 2012.12.04 | 2813 | |
| 산업재해 | 산재관련문의 드립니다 1 | 2012.12.03 | 1423 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
동대표 내부 문제와 별개로 자치관리주체와 근로자가 근로계약을 체결하였다면 그 계약기간 동안은 근로관계가 유지되며 합당한 사유없이 근로자를 해고할 때에는 부당해고에 해당합니다.
자치관리 선거관리위원회가 인사권을 행사할 수 권한이 있는지 여부를 확인해야 할 것이며 문서로 해고통보를 요구하시기 바랍니다.
귀하의 사업장의 상시근로자인원이 5인 미만이라면 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 없기 때문에(5인이상 가능) 부당해고에 대한 법적대응은 법원을 통해 해고무효확인소송을 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..