퇴직금 산정시 파업기간 평균임금 산정기간에 포함여부

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

 평균임금 산정 대상 기간 중 적법한 쟁의행위 기간이 포함되어 있다면 그 기간을 제외한 나머지 기간으로 평균임금을 산정하기 때문에 통상 근로 도중 산정한 평균임금과 큰 차이가 발생되지 않습니다. 

근로기준법 시행령

제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ① 「근로기준법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다.  <개정 2008.6.5, 2011.3.2, 2012.7.10>

1. 법 제35조제5호에 따른 수습 사용 중인 기간

2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간

3. 법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간

4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간

5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간

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