연가사용일수 계산방법에 대해 궁금한 점이 있습니다.
조퇴를 총14시간, 반가 3.5일 이렇게 사용한 경우 연가사용일수를 계산할때
연가사용일수가 4일인가 아님 5일인가요??
공무원의 경우 이런 경우 조퇴와 반가를 합산하여 5일로 계산한다고 알고 있습니다.
*곰탱이* 2012.12.18 13:25
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.연차휴가를 조퇴등으로 처리하는 것은 원칙적으로 인정되지 않기 때문에(1일 단위 사용이 원칙) 조퇴로 인하여 근로를 제공하지 못한 시간에 대해 임금 공제가 가능하며 연차휴가는 별도로 판단해야 할 것입니다.연차휴가를 분할하여 반차의 개념으로 사용하는 것은 당사자의 합의가 있다면 가능하다 볼 수 있으며 사전에 사용자의 승인에 의해 휴가를 사용해야 할 것입니다.(긴급한 경우 사후 승인 가능)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 임금·퇴직금 | 해외근무 계약위반으로 인한 무단 퇴사 1 | 2012.12.18 | 1402 | |
| 고용보험 | 용역회사직원의 사대보험 1 | 2012.12.18 | 2992 | |
| 근로시간 | 폭설로 인한 지각에 대한 문의 입니다. 1 | 2012.12.18 | 3628 | |
| 근로계약 | 포괄임금계약서를 어떻게 써야하는지요? 1 | 2012.12.18 | 2324 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직과 해고예고수당에 대해 질문드립니다 1 | 2012.12.18 | 5176 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2012.12.18 | 1326 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당은 최장 몇년까지 지급인가요?? 1 | 2012.12.18 | 2171 | |
| 근로시간 | 고정잔업수당의 건 1 | 2012.12.18 | 1971 | |
| » | 휴일·휴가 | 연가사용일수 산정방법(조퇴,반가) 1 | 2012.12.18 | 9914 |
| 고용보험 | 배우자의 해외발령으로 인한 불가피한 퇴사-실업급여 수급 조건 1 | 2012.12.18 | 6385 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 급여 50% 지급결정에 대한 문의 외 1 | 2012.12.18 | 991 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업자의 퇴직금에 대해서 여쭙습니다. 1 | 2012.12.18 | 2220 | |
| 산업재해 | 근무시 욕설아닌욕 1 | 2012.12.17 | 1349 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 다시문의 드립니다. 1 | 2012.12.17 | 1373 | |
| 근로시간 | 외국인근로자와 차등여부 1 | 2012.12.17 | 1560 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 지급 1 | 2012.12.17 | 2690 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 1 | 2012.12.17 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 노동조합장 부가임금 1 | 2012.12.17 | 1144 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 1 | 2012.12.16 | 1378 | |
| 비정규직 | 도급계약을 맺고 수급사에서 일하는 사원들은 기간제인가요 아니... 1 | 2012.12.16 | 5136 |