먹성이 2012.12.19 22:56
출산휴가만하고복직하기로되어있었는데회사에서연락와서는일이많이줄었으니육아휴직을하는게어떠냐고했습니다. 그래서4월까지육아휴직하기로하고5월부터복직하기로했는데제가걱정되는건그만두라고하거나다른부서로보낼까봐마음이안편하네요.
출산휴가전에상무라는사람이복직하면현장일할수있겠냐고물었던적이있고지금제가하는일대신해주는분도자기자리로돌아가지않을거같아걱정되네요. 복직하러갔는데퇴사권유나다른부서로가라는말을하면그당시어떻게해야하나요? 그냥나와버려야하는지아님하라는데로하고뒤에서신고하는게맞는건지~등등 고민됩니다.
어떤행동이올바른지, 회사에서는저한테그런대우를해도되는건지궁금합니다.
Extra Form
성별 여성
지역 부산
회사 업종 제조업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2012.12.26 17:14작성
    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

    귀하의 문의사항과 동일한 사례가 있으니 아래 내용을 참조하시기 바랍니다.
    https://www.nodong.kr/403837

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..


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