주40시간제 연장근로 해당 여부의 건

안녕하십니까.

다름아니라 상기 제목과 관련하여 다음과 같이 문의드립니다.

주 40시간제에서 일일소정근로시간이 7시간 및 6일 근무체제에서 주 40시간은 미만으로 발생되나 일일 근로시간이 8시간을

초과하였을 경우 40시간 미만으로 기본급으로 책정하여야 될지 아님 일일 8시간을 초과한 부분은 연장근로로 가산을 해야 될지

궁금합니다.

예시) 월 (7시간) 화(7시간) 수(7시간) 목(7시간) 금(11시간) 토(휴무) 일(휴무)

          주간 총 근로시간 39시간 : 40시간 미만

          금요일 11시간 근무에 따른 3시간 연장근로 발생

   ===> 1) 40시간 미만으로 39시간 기본급처리 (?)

             2) 36시간(7*5일 + 1*1일) 기본급처리 + 3시간 연장근로가산(?)

수고하세요,,,