특근시 급여책정에 대해서~~

1. 저는 노인요양원 시설에서 근무 하다가 1월에 권고사직으로 퇴사한 근로자입니다.

제가 일하는 곳이 주 40 시간 근무지인데 특성상  한달에 2번 정도 일요일에 근무를 합니다.

특근은 1.5 배 라는 것은 알고 있는데 저희 근무지에서는 기본급을 시간으로 나누어서 거기에 1.5배를 해서 주는데

제가 받는 기본급은 시간당으로 계산하면  4580원이 안되기 때문데 적게 받고 있는데

이럴 경우 어떻게 해야 하는지 알고 싶습니다.

2. 또 근무지에서 요양보호사가 아닌 제가 요양보호사일에 도움을 주는데 (목욕도움, 배식도움) 이렇게 자격없이

도움을 주어도 괞찮은지요?

3. 일 하면서 부당한 일을 겪었을 때 신고하는 법에 대해서 알려주세요.