먼저 저는 회사의 대표이사입니다.
차량수리업을 하고있는 정비공장을 운영하고 있고
직원은 저를 제외한 15명입니다.
직원중 한명이 중대한실수
결국 해고예고서를 서면으로 해고통보를하였습니다.
현재 이 직원은 기본급 상여금 연차수당 시간외수당 식비 차량비 항목으로 지급하고있는데,
상여금/연차수당/시간외수당의 지급의무가 있을까요?
먼저 저는 회사의 대표이사입니다.
차량수리업을 하고있는 정비공장을 운영하고 있고
직원은 저를 제외한 15명입니다.
직원중 한명이 중대한실수
결국 해고예고서를 서면으로 해고통보를하였습니다.
현재 이 직원은 기본급 상여금 연차수당 시간외수당 식비 차량비 항목으로 지급하고있는데,
상여금/연차수당/시간외수당의 지급의무가 있을까요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경남 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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